英赫配资系六安本土物业服务企业，成立于2017年6月。是一家打破传统、汇集年轻一代志愿服务者的物业企业。公司与时代紧密接轨，团队骨干以新一代年轻志愿服务者为主体，团队整体年轻化、知识化、专业化，服务理念时代化，服务内容多元化。

公司在六安本土率先导入智能化管理模式、规范化服务方式及机械化作业手段，公司党支部获得区委组织部“四星级服务型党组织”称号，公司服务政府“两园一中心”项目，连续5年获得高新区绩效考评“良好”及第。

锦鸿物业多年来始终坚持“以速度传递态度，以细节成就口碑”经营理念，牢记使命、精耕细作、持之以恒，致力于打造高端综合型物业服务企业。通过不断努力，公司已成长为拥有一支近百人的年轻化、知识化、专业化志愿者服务团队。公司业务多元化、特色化、专业化，服务业态涵盖国家机关（高新区管委、高新区政务中心）、商务综合体（双创大厦）、高档连锁酒店（艺龙美程酒店）、住宅小区（金宁家园小区）、大型工业园区（高新区产业园、创业园）、大型央企（华电六安电厂）、大型私营厂区（杭萧钢构、中科冉图）、公共食堂（高新区机关食堂、产业园食堂、创业园食堂）等各种类型物业。根据物业类型和特色，创造性地为业主提供全方位、多元化、特色化的服务，利用智能化手段、规范化操作、清晰化标准对服务项目进行系统的养护和服务，确保物业的有效保值和价值增值。

我们力行“智能化管理”和“酒店式服务”相结合的模式，认真服务每一位业主。我们热心面对一切，细心关注需求，暖心对待业主，恒心保持本色，永葆初心使命，时刻关切业主的满意和认可，推动企业稳步发展。

六年一路风雨兼程，我们始终秉持“初心、热心、细心、暖心、恒心”的“五心”服务理念，快速度、高品质，给予每一位业主高度的获得感、幸福感及归属感体验。

展望未来，锦鸿物业将一如既往，与业主单位携手共进、共同成长、相互佐证，将企业理念和精神“内化于心，外化于行”，潜心打造六安物业领域最受欢迎和尊重的物业管理企业。

发展理念

志愿----我们的团队是一群热心助人、乐于奉献、以服务为荣的志愿者集合体。我们团队的发展不是因为缺人而招人，而是遴选“人生观、价值观”一致，尊老爱幼，热心善良，真诚友好的志同道合者。无共同品质、缺乏志愿服务及助人为乐精神的人，进不了我们的团队。我们不仅是职业服务者，更是志愿服务者。

年轻----年轻是活力的体现，年轻才能跟得上时代的步伐。万事万物都在不断自我打破、自我挑战中进化和提升。团队年轻、思维年轻、服务年轻是我们“快速度、高品质”基础保障。

专业----专业源于分工，起于训练。专业的人，做专业的事，是“快速度、高品质”的首要条件。我们着力专业人才的引进和培训，从最普通的岗位抓起，我们所有专业岗位皆要求持证上岗。公司内部设管理商学院，员工培训明确分为三个阶段：岗前培训、在职培训及岗位提升培训。

创新----创新驱动发展。提升源于不断打破传统、打破既有的条条框框。服务没有边界，没有最好。服务品质及客户体验的提升，不是千篇一律，不是制度纲常，而是随业主需求、心理的变化而变化，并得到尊重的心理体验、新型体验的渐进过程。

共赢----共赢是服务行业的共同目标，共赢也是服务者的基本追求。共赢是和谐，共赢是幸福。我们追究与业主单位共赢，我们追求与每一位业主共赢，我们获取共赢前提是“初心、热心、细心、暖心、恒心”的“五心”服务理念和服务行动，用实际行动践行理念，力创共赢。